一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职资格：
1.?人力资源或相关专业大专以上学历（有经验者可放宽学历及专业要求）；
2.?一年及以上人力资源工作经验；
3.?具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.?熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资福利：
1．实习期2500（无责）+提成+补贴；
2．转正 4000（无责）+提成+补贴；转正买社保；
3．住宿如果需要可以安排；吃自理；
四、工作时间：
1.?上班时间9点-18点；
2.?月休4天（单休）；
3.?节假日正常休息
五、晋升：
1、人事专员— 组长 — 人事主管 — 部门经理—人力资源模块负责人；
六、地点：
???云南省昆明市盘龙区北京路摩码大厦D座19楼1901室 （穿心鼓楼地铁站B出口）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！